上午，公司的9点例行大会由汪超主持，先安排工作，然后给舒灵颁奖。

    汪超对上周工作作了总结，对本周工作作了安排，拉拉杂杂讲了二十分钟后，几个项目经理也分别讲话。近一个小时过去了。

    全部讲话实际上只需五分钟就够了？小林这时想起，那天姐姐带着去参加市里一个企业负责人参加的经济会议，一位副市长口若悬河讲了两个多小时。当时想那么多人睡觉他都娓娓道来也太能扯了，姐姐却说，有什么办法，在其位则讲其话，有时能扯废话也是水平呢。这些当官的，两天不开会不讲话，简直要了他们的命。

    不讲话就要了他们的命！想到平哥的食道问题，小林一阵惊悸：石不能言最可人，可他眼能视耳能闻却口不能言，心哪能不伤。他要忍受多少煎熬和压力，姐姐要承受多少煎熬和压力啊。

    给舒灵颁奖环节，汪超说人才难得，希望全集团向她学习，希望每人都有自己的专利。具体呢，这个奖是在宋林同志的建议下颁发的，现在请宋林同志讲讲。

    小林被从“压力感叹”中拉回会上，他迅速理了理思路，清了清嗓子，想说人才难得，人才需要尊重，奖励就是一种尊重，想说在岗一分钟，敬业六十秒，突然觉得集团要员们全部在座时由自己来聒噪实在不合体统，就说，我就是一个建议而已，还是在宋董事长和汪总经理的提示下才有这个建议的……一共讲了不到半分钟。

    汪超又讲了一段后，宋玉表态性地讲了几句话。她讲话时，眼光不经意地看了小林一眼，又看了看舒灵，见她眼