安度晚年。

    人就是怪，没官的时候想得慌，当一段时间又烦得慌，这山望到那山高，不

    知干那行事好，干那行烦那行，谁说不是呢？

    柯之深是个大学生，毕业不到两年，是学经济专业的，理论上有一套，赶到

    上边要培养接班人，他人年轻又有文凭就被选上了。工作了一段，看到还行，就

    把他放到一公司担任经理，挑起了重担。起步还是不错，公司上下对他这个年轻

    人评价也很好。所以很多人看好这个岐凤公司领导干部新秀。

    由于柯之深几步跨的太大，很多人就猜测他与黄老板的关系，认为他会搞，

    与老板黄昆的关系有点特殊。自从柯之深从大学毕业分来就一直跟到黄昆一起跑

    业务。黄昆原来在部门当经理，柯之深就当上了业务科长，黄昆当了总经理，柯

    之深就是部门经理。他积极经营，脑子又灵活，做了几笔成功的生意，上边对他

    搞了跟踪培养，做了一点小事，经文人们笔下生花，报纸登，电视播，在局里是

    出了名的，随着黄昆的步步升迁，他也小步前进。后来有人搞小动作，柯之深在

    原部门又踏步了几年，局里选拔干部要求四化，年轻化，知识化，这两条他都站

    得住，三十多岁当个分公司经理，别人熬到五六十了还没当到他一角，年轻人就

    成了众失之的，专挑他的毛病，说他是书呆子，空洞理论，有人贬损说是黄昆看

    中了他老婆年轻漂亮……会钓鱼娲，他占了便宜。等等。

    事实上这个年轻人有个性，自以为有文化，自我清高，业务上有理论，也有

    实际，就是不善于处理人际关系，不熟为官之道，看事物总是用新潮眼光来衡量，

    这就与许多人看法不一致，好在大家都谅解他是一个书生，不与他计较。他则看

    不惯官场中的游戏规则，常用新思想来与别人辩论，他认为当官就要公开、公正、

    公平，要像打扑克牌一样透明，不能作弊，到处宣扬他的“扑克牌理论”，说多

    了就烦他，他见没有市场，总感到生不逢时，人不投缘，没有知音，怀才不遇。

    他便一心用在他的小部门，搞他的“试验田”，不管公司的是非曲直，搞好经营，

    写好论文，做好学问，做好生意。

    后来有人告诉柯之深，他才知道公司总经理黄昆要调走！怪不得公司上下都

    搞的沸沸扬扬，只有柯之深还蒙在鼓里。柯之深感到岐凤公司的事太复杂了，领

    导们天天都在勾心斗角，你说我的坏话，我挑你的毛病。这样下去对工作影响很

    大。他想，不管他们是与非，只管自己